събота- 17 Февруари 2018 – място на провеждане – офис Horizons Bulgaria – бул. Хр. Смирненски 7
Преходът към дигитална среда изисква нови подходи при търсене и подбор на служители, не само променящи концепцията на дейността, но и използващи нови технологични средства за реализацията й.
Подборът на персонал, задържането на съществуващи служители, изграждането на добър корпоративен имидж, могат да се окажат предизвикателства за всеки опитен HR специалист, когато средствата за реализация на поставените цели са изцяло в технологична среда.
Дигиталният маркетинг е изключително динамично развиващо се направление на традиционния маркетинг. Стартират тенденции за усвояване на нови канали за маркетиране, валидни за всяка дейност в корпоративната среда. Подборът на кадри също е повлиян от технологичните новости, техниките на прилагане се подчиняват на нови правила, изискващи нови умения, алгоритмично мислене и подход.
Създаването на корпоративна визия ориентирана към поведението на служителите и използването на човешкия ресурс като канал за продажби, превръща HR дейностите в нов маркетингов подход.
Активното използване на подобни алтернативи изисква множество дигитални маркетингови дейности, регулярно прилагани към ежедневната фирмена активност, дългосрочно планиране, мониторинг и анализ на резултатите.
създаване на HR секция, интеграция с платформи за работа
Facebook, LinkedIn – при подбор на персонал
специализирани форуми, платформи за фрилансъри
Дизайн на потребителски Интерфейс, Потребителско преживяване, Оптимизация на конверсиите CRO
– Платена Интернет реклама при търсене – Google AdWords, Facebook, Twitter
– Дисплей реклама, ретаргетинг и ремаркетинг – създаване на банери за подбор на таланти
– SEO – оптимизация за търсещи машини – по-добра индексация в търсещи машини на вашите работни позиции
– Блогинг, Управление на съдържанието на уеб сайт. Работа с текст. Семантична редакция на обява за работа
– Генериране на новини и споделяне
– Социален маркетинг
– Използване на партньорски програми за популяризиране на съдържание
– Email Marketing, Notification Marketing – автоматизация, избор на подходящ инструмент за автоматизиране на имейл кампании, работа с бази данни
– Мониторинг и анализ на резултатите чрез Google Analytics, Google Search Console
компаниите привличащи най-добрите таланти, поддържат своя имидж регулярно в добра форма. В силно конкурентна среда и големи възможности, търсещите работа правят своя избор въз основа на репутацията на работодателя.
мониторинг на разговори в дигитална среда. Приоритизиране и обработка на независима обратна връзка от служители.
инструментариум за управление на фирмената репутация в онлайн среда
средства за комуникация, управление, ефективност, проследяване на резултатите.
1. Нови концепции и подходи на прилагане на HR дигитален маркетинг
2. Оптимизиране на социално корпоративно представяне
3. Насоки за създаване на краткосрочна и дългосрочна HR дигитална стратегия, ориентирана към вашите корпоративни цели и нужди
Практикуващи HR специалисти
Цена за един участник: 129лв. без ДДС (154.80лв с ДДС) Обучението ще се проведе в рамките на 1 ден – събота 17 Февруари, с общ брой часове 8 – астрономически.
Катя Сотирова е специалист по дигитален маркетинг с 15 годишен опит в създаването и развитието на уеб базирани решения, с експертиза в разнообразни бизнес сектори от стартиращи компании до оптимизиране на наложени марки.
MBA от City University Seattle и лектор по дигитален маркетинг в множество обучителни центрове.
От 2006 г развива своя собствена дигитална агенция Innovatoria и прилага иновативни маркетингови подходи.
Попълвайки тази форма вие предоставяте вашето съгласие на Иноватория ООД да съхранява и използва вашите лични данни за обратна връзка с вас. За повече информация ПОЛИТИКА ЗА ЛИЧНИ ДАННИ